Şirketlerimizin insan kaynağı ihtiyaçları holdingin kısa ve uzun vadeli hedefleri doğrultusunda belirlenmekte ve işe alımlarda AKBAŞLAR TEKSTİL’in kurum kültürüne uygun yenilikçi ve değişime açık adayları istihdam etmeyi amaçlamaktadır. Bu amaçla;
- AKBAŞLAR TEKSTİL aday veri tabanından pozisyona uygun olan adaylar
görüşmeye davet edilir.
- Davet edilen adaylarla İK & Kurumsal Gelişim departmanı tarafından ön görüşme
yapılır. Ön görüşme sonrasında gerekli olan durumlarda teknik uygulama ve/veya
yabancı dil testi yapılır ve iş yeri hekimi tarafından muayene edilmesi
sağlanır.
- Uygun olan adaylar için referans araştırması yapılır.
- Bölüm yöneticisi görüşüne göre uygun olan adaylara iş teklifi yapılarak seçme
süreci sonlandırılır.
- Seçimi yapılan aday dışında kalan adaylar veri tabanında saklanır ve
kendilerine mutlaka geri dönüş yapılır.
- İşbaşı yapan yeni çalışanların oryantasyon ve İSG eğitimleri ile adaptasyonu
sağlanır.
- İşe alınan tüm adaylar için, 2 ay sonunda “Deneme Süresi Değerlendirme Formu”
doldurulmaktadır.